传递“想卖的东西”，而不是“能卖的东西”。

潮流与竞争无关。我们想选择的是“想卖的”商品，而不是“看起来会卖的”。我们希望传达商品背后人的想法。

请让我在这里传达Dice&Dice现在所处的地方，以及每天在现场工作的员工们的声音。

不因“流行”而选择商品

我在19岁时作为兼职进入Dice&Dice，已经与这家店有27年的关系。经过销售、检验、图形制作、营业、买手等多种角色，现在作为总监参与Dice&Dice的整体运营。从1989年创店之初，这家店就有“不因流行或看起来会卖而选择商品”的理念。先代教给我的，是只提案对商品本质有信心的东西。

Dice&Dice的特点是，店铺与电商由员工自己团队合作运营。从模特拍摄到商品发货，再到社交媒体的发布，所有工作都由团队共同承担。入职15年，负责原创品牌设计指导的藤先生，入职12年，作为店长和买手四处奔波的辛岛先生，依靠可靠的老员工，每个成员都有除接待以外的职责，共同运营。

早上10点上班，12点之前进行在线商店的拍摄和发货工作。从13点到18点开放店铺（周末到19点）。虽然营业时间比普通的选择商店短，但我相信只要自信地提案，顾客一定会光临。

我们不仅在店头，还通过讲座和采访传达品牌和设计师的背景。二楼的墙上，来店的设计师和艺术家的签名密密麻麻。虽然以服装为基础，但我们在传达方式上不断创新，频繁举办设计师在店的POP-UP活动。创造顾客与设计师直接见面、直接对话的机会。我认为，通过不同于品牌的角度进行传播，我们的存在意义得以产生。
当然，让顾客享受是最重要的，但让品牌方也能享受同样重要。我希望能成为品牌和消费者都不可或缺的存在。

热情传递的瞬间

“作为顾客来店时，我不仅了解了服装的事情，还学到了很多其他的东西。在求职过程中，我渐渐觉得我真正想做的事情就是在这里工作。起初是兼职，和饮食业双线并行，但现在作为正式员工负责多个品牌。”—— 岡本

我珍视的，是“卖的不是衣服，而是文化”这句话

“我不记得是从谁那里听到的，还是在某篇文章中读到的，但我觉得这是这家店的象征性的话。不是单纯地解释商品，而是传达其背后的故事和世界观。这是我在这份工作中感到最有成就感的部分。”—— 岡本

印象深刻的初次负责品牌

“品牌方的接待真的很棒。因此，我以那个人的身份向顾客传达时，顾客非常高兴，品牌在Dice&Dice中成长为受欢迎的品牌。”—— 岡本

看到岡本的态度，任命为品牌负责人

岡本是一个热爱服装和物品背后故事的人。我们有“擅长的事情要达到200分，苦手的事情要争取平均分”的教诲。我认为岡本“用热情传达”的部分正是他的200分。

直接向设计师学习的机会

“每位设计师都非常有魅力，常常能从不同的视角学习。店铺层面上顾客与设计师见面的机会并不多，因此我想在这个间隙中，做好桥梁。同时，用自己的语言传达物品的优点。当这些传达出去时的喜悦，成为了我工作的动力。”—— 岡本

从外部看店铺，从内部看风景

松崎在去年夏天加入Dice&Dice，契机是员工的介绍。
“被朋友介绍后，亲自来到店铺，发现这里不仅仅是卖衣服，而是重视品牌背景和故事的氛围，深深吸引了我。我自然地想在这里工作。”—— 松崎

“老实说，从外部看时有些紧张，给人一种不容易一个人进来的印象。但实际工作后，人与人之间的温暖和距离感非常舒适。员工之间的氛围也很柔和，令人感到舒适。”—— 松崎

店铺与在线，所有工作由团队运营

“店铺员工与电商员工，确实感受到作为一个团队在运作。不是因为‘流行’而放置，而是‘真正认为好的东西’在这里。”—— 松崎

印象深刻的前辈们的接待

“前辈们能自然地从顾客未言明的不同感受和喜好中，提取并提案。看着这样的前辈接待，觉得对想卖的东西的语言化非常厉害，真是专业。”—— 松崎

松崎带来的良好影响

她待人温和，对任何事情都非常细心。无论是接待还是穿着模特的细致事务，她都能广泛应对。只要有她在，笑容自然而然地出现，良好的氛围弥漫。在店铺运营中，这种“无法用语言表达的氛围”是非常美好的才能。

明确的目标

“我想能用自己的语言更好地解释商品的价值。成为让人觉得‘想向这个人咨询’的员工是我的目标。”—— 松崎

Dice&Dice的新阶段

目前的店铺在一楼和二楼运营，除了福冈的顾客，现在也有很多来自外县和海外的顾客光临。由于不仅是选择商品，还开始了自家的生产，规模也在稳步扩大。

目前的楼宇已经显得有些狭小。未来我们也在考虑在福冈县内开设第二家、第三家店，想把Dice&Dice的文化稳步扩展到更广阔的舞台。

Dice&Dice正在寻找的不仅仅是人员补充，而是进一步巩固团队，共同创造下一个时代的人。正如之前提到的，“擅长的事情要达到200分，苦手的事情要争取平均分”是我们的基本立场。我希望大家在掌握一系列业务后，找到自己的“擅长”所在。

站在店头，采访品牌的背景，用语言传达其魅力，送达顾客。通过电商的屏幕，选择能传递给某人生活的东西。加深与设计师的关系，策划新的POP-UP。角色并不止一个。然而，所有员工共同的特点是“想传达这个商品”的纯粹热情。

Dice&Dice一直在福冈发出文化的声音。现在，我们正在寻找能够进一步培育这种文化的伙伴。传递的不是“能卖的东西”，而是“想卖的东西”。如果能与认同这种态度的人一起工作，我会很高兴。

如果您感兴趣，请先来店里玩一玩。请与员工交谈。我希望您能亲身感受到店内的氛围。