傳遞「想賣的東西」，而不是「能賣的東西」。

潮流與競爭無關。「因為看起來會賣得好」不是我們的選擇標準，而是希望選擇「想要賣的」商品。我們希望能傳達商品背後人的心意。

Dice&Dice現在想要成為什麼樣的地方，讓我們透過每天在現場工作的員工的話語來傳達這一點。

「因為流行」而選擇商品的理由是不成立的

我在19歲時以兼職身份進入Dice&Dice，至今已經與這家店有27年的關係。經歷了銷售、檢品、平面設計、業務、買手等多種角色，目前作為總監參與Dice&Dice的整體運營。自1989年創業以來，這家店一直秉持著「不因為流行或看起來會賣得好而選擇商品」的理念。前任教導我們的就是，僅提案那些對商品本質有信心的東西。

Dice&Dice的特點在於，店鋪和電子商務都是由員工自己團隊合作運營的。從模特拍攝到商品發貨，再到社交媒體的發信，所有工作都是由團隊共同承擔的。在入職15年之際，藤先生被委任為原創品牌的設計總監，辛島先生在入職12年後作為店長和買手四處奔波，依靠著可靠的老將，成員們各自擁有除接待以外的職責，並共同運營。

早上10點上班，12點之前進行線上商店的拍攝和發貨業務。之後從13點到18點開店（週末到19點）。雖然營業時間比一般的選品店短，但我相信只要自信地提案，顧客一定會來光顧。

我們不僅在店內，還通過講座和訪談來傳達品牌和設計師的背景。二樓的牆上，來店的設計師和藝術家的簽名密密麻麻。我們在服裝的基礎上，努力創新傳達方式，經常舉辦設計師在店的POP-UP活動，創造顧客與設計師直接見面和對話的機會。我認為，從不同的角度發信，讓我們的存在意義得以產生。
當然，讓顧客享受是最重要的，但讓品牌方也能享受同樣重要。希望能成為品牌與消費者之間不可或缺的存在。

熱情傳遞的瞬間

「作為顧客來店時，我不僅學到了服裝的知識，還學到了許多其他的事情。在求職過程中，我開始覺得自己真正想做的事就是在這裡工作。起初是兼職，與飲食業並行，但現在已經成為正職，負責多個品牌」—— 岡本

我所珍視的，是「賣的不是衣服，而是文化」這句話

「不確定是從誰那裡聽來的，還是從某篇文章中讀到的，但我覺得這是象徵這家店的話。不是單純地解釋商品，而是傳達背後的故事和世界觀。在這裡，我感受到這份工作的最大成就感」—— 岡本

印象深刻的第一個品牌

「品牌方的接待真的很棒。於是我試著以那位品牌方的身份向顧客傳達，結果顧客非常高興，這個品牌在Dice&Dice中成長為受到許多顧客需求的品牌」—— 岡本

因岡本的姿態而被任命為品牌負責人

岡本是一個熱愛服裝和物品背後故事的人。我們有一個來自前任的教誨：「擅長的事情要追求200分，不擅長的事情要追求平均分」。我認為岡本在「用熱情傳遞」這一部分正是他的200分。

直接向設計師學習的機會

「每位設計師都非常有魅力，總是能從不同的視角學到很多。店鋪層面上，顧客與設計師見面的機會並不多，因此我希望能在中間好好搭建橋樑，並用自己的話傳達物品的優點。當這些傳達到時的喜悅，成為了這份工作的動力」—— 岡本

從外部看店鋪，從內部看風景

松崎在去年夏天加入Dice&Dice，契機是來自員工的介紹。
「被朋友介紹，實際上來到店裡，感受到這裡不僅僅是賣衣服，而是重視品牌背景和故事的氛圍，讓我想要在這裡工作」—— 松崎

「老實說，從外部看時有些緊張，給人一種不容易獨自進入的印象。但實際工作後，人的溫暖和距離感讓我感到非常舒適。員工之間的氛圍也很柔和，讓人感到自在」—— 松崎

店鋪與線上，所有工作由團隊運營

「店鋪員工和電子商務員工確實感受到作為一個團隊在運作。不是因為「因為流行而放置」，而是「真正認為好的東西才放置」，這一點在工作中也能感受到」—— 松崎

印象深刻的前輩接待

「能從顧客未說出口的違和感和喜好中，自然地在對話中汲取並提案。看著這樣的前輩接待，對於想賣的東西的語言化非常厲害，讓我感受到他們是專業的」—— 松崎

松崎帶來的良好影響

她的舉止柔和，對任何事情都非常細心。不僅在接待方面，還能從模特到細緻的事務工作都能廣泛應對。她的存在自然會帶來微笑，營造出良好的氛圍。在店鋪運營中，這種「無法用言語表達的氛圍」是一種非常美好的才能。

明確的目標

「我希望能更好地用自己的話解釋商品的價值。我的目標是成為讓人覺得「想要向這個人諮詢」的員工」—— 松崎

Dice&Dice的新篇章

目前的店鋪在一樓和二樓運營，除了福岡的顧客外，現在還有許多來自外縣和海外的顧客光臨。除了選品，我們也開始了自家製作，因此規模也在穩步擴大。

目前的樓宇實際上已經有些狹小了。未來我們也在考慮在福岡縣內開設第二家、第三家店，並希望將Dice&Dice的文化穩步擴展到更大的舞台。

Dice&Dice不僅僅是補充人員，而是尋找能進一步強化團隊、共同創造下一個時代的人。正如前面提到的，「擅長的事情要追求200分，不擅長的事情要追求平均分」是我們的基本立場。我希望大家能在掌握一通的業務後，找到自己的「擅長」。

站在店鋪前，採訪品牌的背景，將其魅力用言語傳達給顧客。透過電子商務的畫面，選擇能送達某人生活的物品。深化與設計師的關係，策劃新的POP-UP。角色不止一個。但所有員工共同的特點是「想要傳達這個商品」的純粹熱情。

Dice&Dice一直在福岡發信文化。現在，我們正在尋找能進一步培養這種文化的夥伴。傳遞「想要賣的東西」而非「能賣的東西」。希望能與對這種姿態有共鳴的人一起工作。

如果您有興趣，請先來店裡玩玩。請與員工交談。希望您能實際感受到店內的氛圍。